發佈單位：勞委會/新聞聯絡室　發佈日期：2009-12-29 業務單位：勞工保險處

為幫助勞工朋友過個好年，勞委會將於明(30)日公告於春節前提供200億元額度，開辦「99年勞工保險被保險人紓困貸款」，每人最高可借10萬元，受理期間為99年1月4日至1月22日止，有貸款需求的勞工可把握時間提出申請，農曆年前將可入帳。
勞委會表示，本次貸款申請方式，除比照往年，勞工可於週一至週五上午9時至下午5時到土地銀行全省146家分行申貸外，為服務暫時不便親自前往銀行申請的勞工，還特別新增「網路」及「郵遞」二種管道。勞工可先在受理期間內上土地銀行網站（網址www.landbank.com.tw）完成申請，或以掛號郵寄至該行全省各分行，等接獲銀行通知核定日起30日內再親自向原申請分行完成相關撥貸手續即可。
本次勞工貸款資格與過去相同，須同時符合以下條件：（1）勞工生活困難需要紓困（2）參加勞保年資滿15年，且保險生效中（3）無欠繳勞保費（4）未曾申貸過紓困貸款，但如已完全還清貸款本息的勞工，不在此限（5）尚未請領老年給付、終身無工作能力之失能給付或向其所屬機關請領勞保補償金者。
另本貸款期間為3年，前6個月付息不還本，第7個月起按月平均攤還本息。貸款期間利率按勞工保險基金定存平均年利率加計代辦銀行手續費，自撥款日起為年息1.38%（嗣後每年1月及7月第一個營業日公告調整之），較一般金融機構所推出的信用貸款利率為低。
同時，勞委會特別提醒貸款勞工朋友們，紓困貸款係解決一時急需，仍需按期繳納本息，以免欠款未來以保險給付扣減，而影響勞工老年經濟生活。
詳細內容及進一步資料，將於98年12月30日當日於自由、蘋果、聯合、中時四大報紙公告，另民眾亦可至勞委會、勞保局及土地銀行網站，或撥打服務電話（勞保局：02-23961266、土地銀行：02-23146633）查詢。

申請表格： http://tw.mysafe.org/modules/wfdownloads/singlefile.php?cid=5&lid=89

中華職工訓練協會籌備會 公告
中華民國98年12月18日中華職協籌字第002號
主　　旨：本會經內政部98年11月25日台內社字第0980219542號函准設立，並成立籌備會，茲公開徵求會員。
公告事項：
一、本會宗旨：辦理職工教育訓練、促進職工就業服務、維護職工勞動權益、增進職工生活福祉為宗旨。
二、入會資格：
1.個人會員：凡贊同本會宗旨、年滿二十歲、具有職（技）能訓練及終身學習意願者。
2.團體會員：凡贊同本會宗旨之公私立機構或團體。
三、籌備期間申請入會之截止日期：即日起至99年1月5日止。
四、籌備會地址、電話及聯絡人：高雄市三民區博愛一路21號，電話：07-311-0055，連絡人：張尹馨小姐。
五、入會申請有關資料請向前項地址索取（附回郵信封）。或直接下載底下的附件檔案。

主任委員 吳 坤 明

[1] acceded.doc （已被下載 107 次）

凡加入本會滿五年，於警察局無不良素材紀錄之會員，都有機會被推選為本市模範勞工。表格已張貼在本站「下載中心」，歡迎下載，並依表格填寫後，於99年1月10日前送至本會。

加油囉！

本會自製「菸捐補助速算表」已改成網路版。

http://tw.mysafe.org/announce/

為服務本工會會員，吳坤明理事長特別製作網路版試算表，歡迎本會會員連線使用：

tw.mysafe.org/announce/

　健保局日前公告菸捐補助健保費的服務專線：0800-030-598 請民眾善加利用。

　為方便會員攜帶與使用「虛擬帳號」（卡片上的專屬帳號），特委託製卡公司，進行會員卡之製作；目前已完成卡片之製作，同時將每一會員的「虛擬帳號」印製於卡片中的「專屬帳號」，並自即日起開始發放。請會員於上班時間內，親自或由親友至工會領取，並置於「鑰匙圈」內，可方便攜帶與使用。

若於98年底未領取者，本會將併同99年1月份之月刊，以郵寄方式送達會員信箱中。屆時，祈望您能注意信箱內容，並妥為收存使用！另，會員因遺失或人為損壞欲補發卡片時，本會得酌收卡片製作工本費50元。感謝您的配合！

　本會為方便會員繳費，特與「玉山銀行」開辦會員專屬「虛擬帳號」，提供給會員於「ATM」轉帳繳款時使用，節省「傳真轉帳證明」，及因銀行員未鍵入繳款人代號，而致會員雖已繳費，但工會確無法核銷的窘境！甚至導致會員的健保卡被鎖卡…影響會員權益。這樣的狀況，工會也粉無奈！
今後，會員的繳費方式，除了原有的「超商繳款單」外，新增「ATM轉帳繳款」，並配合使用「會員專屬虛擬帳號」，以確保每一筆轉入工會的錢，都能迅速的入帳。
因為，每一個會員均有一個專屬的虛擬帳號，只要是該帳號有存入款項時，玉山銀行每天會給予本會對帳單，本會可迅速得知會員之繳款狀況，亦可即時銷帳。如此一來，可增加會員繳費的方便性，亦可減少雙方不必要的困擾，可以說是『雙贏』的最好方法。

行政院勞工委員會公告
中華民國98年9月30日
勞保3字第0980140467號

主　　旨：預告修正「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第二十一條之一草案。
依　　據：行政程序法第一百五十一條第二項準用第一百五十四條第一項。

公告事項：

修正草案內容(本條為新增)：
第二十一條之一　被保險人罹患精神疾病，而該項疾病與作業有相當因果關係者，視為職業病。

修正說明：
一、本條新增。
二、鑑於因工作壓力造成的精神疾病日益增多，雇主有責任照顧員工的心理健康，漸成為世界趨勢。目前因工作壓力引起的精神疾病給予職業災害的國家有日本、瑞典、丹麥、加拿大（安大略省）等。
三、又基於目前各國及國際勞工組織（ILO）並未將因工作壓力造成的精神疾病納入職業病種類表列項目，僅以個案認定或法院判決方式決定給付與否，且至今尚未有精神科醫學或流行病學資料，明確顯示特定之工作場所或可定量之職業暴露與精神疾病有相關性。因此，目前暫不宜將其增列為職業病種類項目。
四、基於保障勞工職業災害權益的立場，參考日本作法，未來勞工如係因工作相關心理壓力事件引起之精神疾病，且經精神科專科醫師診斷確定為依國際疾病分類第十版（ICD-10）之F0～F9所列之所有精神疾病，經勞工保險局審查認定係執行職務所致者，可獲得職業災害保險相關給付。
五、另本會勞工安全衛生研究所已完成「工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定基準建議版」供專科醫師參考，以維護勞僱雙方權益。

主任委員　王如玄

行政院勞工委員會公告
中華民國98年9月22日
勞動1字第0980130717號

主　　旨：預告訂定「私立學術研究及服務業之研究人員適用勞動基準法」。
依　　據：行政程序法第一百五十四條第一項。
公告事項：
一、 訂定機關：行政院勞工委員會。
二、 訂定依據：勞動基準法第三條第三項。
三、 公告「私立學術研究及服務業之研究人員適用勞動基準法」。
四、 對於本公告內容有任何意見或修正建議者，請於本公告刊登公報隔日起七日內陳述意見或洽詢：
(一)  承辦單位：本會勞動條件處
(二)  地址：臺北市延平北路二段八十三號六樓
(三)  電話：02-85902725
(四)  傳真：02-85902738
(五)  電子郵件：pinfe@mail.cla.gov.tw

主任委員　王如玄


私立學術研究及服務業之研究人員適用勞動基準法草案總說明
依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。行政院勞工委員會曾於八十七年十二月三十一日以台（八七）勞動一字第○五九六○五號函公告私立學術研究及服務業之研究人員不適用勞動基準法。惟經檢討，私立學術研究及服務業之研究人員，適用勞動基準法已無窒礙難行，爰公告私立學術研究及服務業之研究人員自九十九年三月一日起適用勞動基準法。